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bet365网站多少科级领导岗位竞争上岗实施方案

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根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称〈公务员法〉)、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称〈干部任用条例〉)、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《大连市竞争性选拔领导干部实施办法(试行)》及相关规定,制定局科级领导岗位竞争上岗实施方案。

一、指导原则

坚持党管干部,优化结构,梯次配备,改善队伍,激发活力的原则;坚持任人唯贤、德才兼备,群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中制、依法办事的原则。切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。

二、竞争职位和选拔范围

(一)竞争职位

一分局:

1.办公室主任

2.法制科科长

3.桂林街道执法大队大队长

4.东港商务区执法大队大队长

5.火车站站南地区(含天津街商业步行街区域)执法大队大队长

6.机动执法二大队副大队长

7.青泥洼桥街道执法大队副大队长

8.人民路街道执法大队副大队长

9.昆明街道执法大队副大队长

10.桂林街道执法大队副大队长

11.葵英街道执法大队副大队长

12.东港商务区执法大队副大队长

二分局:

1.办公室主任

2.机动执法二大队大队长

3.火车站站北地区执法大队大队长

4.机动执法三大队副大队长

5.八一路街道执法大队副大队长

6.火车站站北地区执法大队副大队长

7.火车站站北地区执法大队副大队长

三分局:

1.法制科科长

2.指挥协调科科长

3.机动执法一大队大队长

4.星海湾地区执法大队大队长

5.星海湾街道执法大队大队长

6.春柳街道执法大队大队长

7.机动执法一大队副大队长

8.李家街道执法大队副大队长

9.中山公园街道执法大队副大队长

10.南沙街道执法大队副大队长

11.黑石礁街道执法大队副大队长

四分局:

1.指挥协调科科长

2.机动执法一大队大队长

3.椒金山街道执法大队大队长

4.周水子街道执法大队大队长

5.南关岭街道执法大队大队长

6.南关岭火车站地区执法大队大队长

7.机动执法二大队副大队长

8.南关岭街道执法大队副大队长

9.周水子街道执法大队副大队长

10.南关岭火车站地区执法大队副大队长

五分局:

1.办公室主任

2.法制科科长

3.凌水街道执法大队大队长

4.机动执法三大队大队长

5.机动执法二大队副大队长

6.凌水街道执法大队副大队长

(二)选拔范围

在本分局干部范围内选拔。

三、任职资格和条件

1.符合《公务员法》和《干部任用条例》规定的任职资格和基本条件。

2.晋升或改任领导职务的公务员年度考核结果均为称职以上等次。

3.竞争正科级领导岗位,任主任科员或副科级2年以上;竞争副科级领导岗位,任副主任科员或科员3年以上。

4.具有大学专科以上文化程度。

5.身体健康。

6.具有相关的业务知识和相应的工作经历。

7.具有一定的组织指挥能力。

四.时间安排

1.1月17日下班前为报名截止时间。

2.1月18日资格审查。

3.1月20日笔试。

4.1月21日至22日竞职演说和民主测评。

五.程序和方法

1.发布通知。

公布本次选拔任用工作实施方案。

2、报名和资格审查。

符合竞争上岗条件人员自愿报名,报名时应填写是否服从组织安排。报名不足2人,不能形成有效竞争的岗位,可不列入本次竞争上岗范围,允许报名人员改报其他岗位。局机关党委按照竞争上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格审查并公布结果。

3.业务能力考试。

业务能力考试采取笔试的方式。

笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必须的素质和能力,根据选拔岗位职责要求和工作实际,按照“干什么、考什么”原则进行命题。由市局统一组织。

4.竞职演说和民主测评。

参加竞争上岗人员在民主测评会上进行竞职演说,充分展示个人学识水平、工作业绩、对竞争职位的认知程度以及气质形象和语言表达能力等。演说时间不超过6分钟。

竞职演说和民主测评在本分局全体工作人员中进行。民主测评得分可按单位领导、中层干部、其他人员分层次汇总,其权重一般按4:3:3比例计算。民主测评结果应当通知本人。

参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。

5.组织考察和确定拟任人选。根据竞争者业务能力考试成绩、民主测评环节的得分,按照5:5的比例计算总分,并依据总分高低按照1:2的比例确定考察对象。市局成立考核工作组,在分局领导、中层干部、被考核人选所在大队(科室)及拟任用职位所在大队(科室)的干部中对考察对象进行考察。局党委根据考察对象业务能力考试、民主测评结果和考察情况,集体讨论决定拟任人选。

6.公示。经局党委讨论通过、符合任命条件的拟任人选在本分局范围内公示7天,由局机关党委负责受理情况反映。

7.任职。经公示没有发现问题的,由局党委任命,按规定履行任职手续。对新提拔的领导干部实行一年试用期。

六、组织领导及要求

1.精心组织。本次选拔任用干部工作在局党委的领导下,由机关党委组织实施。各分局既要热情支持符合条件的同志踊跃报名,积极参与,同时还要教育引导正确对待选拔任用结果,确保选拔任用工作的顺利完成。

2.严肃纪律。所有参与干部选拔任用人员,必须严格遵守组织人事纪律和办事制度,自觉做好各项工作,杜绝违规违纪现象出现。发现利用电话短信等形式拉票、贿票的行为,一经查实取消相关人员的选拔任用资格,并对有关人员进行严肃处理。

3.加强监督。局纪委(监察室)负责办理干部选拔任用过程中反映出的问题,按照规定及时进行调查核实,并报局党委。举报电话:82863353    手机:15566674356

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  2014年1月16日

责任编辑:李同贵 编辑: 来源:机关党委 日期:2014-01-16 浏览:394