bet365网站多少正处级领导岗位竞争上岗实施方案
根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称〈干部任用条例〉）、《国家公务员职务任免与职务升降规定（试行）》和《大连市竞争性选拔领导干部实施办法（试行）》等相关规定，制定正处级领导岗位竞争上岗实施方案。
一、指导原则
坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。
二、竞争职位和选拔范围
竞争职位：
1、法制处处长
2、督察处处长
3、机动执法支队支队长
4、一分局局长
选拔范围：
在全局范围内选拔。
三、任职资格和条件
1、符合《干部任用条例》规定的任职资格和基本条件。
2、通过全市竞争上岗资格考试并取得正处级领导岗位竞争上岗资格（竞争上岗时，男满55周岁、女满50周岁，视为具备竞争上岗资格）。
3、近三年年度考核结果均为称职以上等次。
4、任调研员或副处长（副调研员）2年以上。
5、具有大学专科以上文化程度。
6、具有正常履行职责的身体条件。
四、时间安排
1、2月17日17时前为报名截止时间。
2、2月18日资格审查。
3、2月19日至20日竞职演说和民主推荐。
五、程序和方法
1、发布通知。
公布本次选拔任用工作实施方案。
2、报名和资格审查。
符合竞争上岗条件人员自愿报名，报名时应填写是否服从组织安排。报名过程中允许报名人员查询报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报岗位。报名不足2人，不能形成有效竞争的岗位，不列入本次竞争上岗范围。市局机关党委按照竞争上岗实施方案规定的任职资格和条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。
3、竞职演说和民主推荐。
参加竞争上岗人员在民主推荐会上进行竞职演说，充分展示个人学识水平、工作业绩、对竞争职位的认知程度以及气质形象和语言表达能力等。演说时间不超过8分钟。
竞职演说和民主推荐在市局领导、机关全体干部、分局领导班子成员中进行。民主推荐按市局领导、处级领导干部和其他人员分层次汇总，权重按4：3：3比例计算，结果公示。
参加民主推荐的人数必须达到应参加人数的80%以上。
4、组织考察和确定拟任人选。根据竞争者民主推荐环节的得分，依据总分高低按照1：2的比例确定考察对象。有下列情形之一的，不列为考察对象：
（1）群众公认度不高的。
（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
（3）有跑官、拉票行为的。
（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
市局将成立考察组，在市局领导、处级领导干部、被考核人选所在处室（分局）的干部中对考察对象进行考察。分局领导干部人选要征求所在区党委、政府意见。市局党委根据考察对象民主推荐结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。
5、公示。经市局党委讨论通过、符合任命条件的拟任人选在全局系统内公示不少于5个工作日，由市局纪委（监察室）负责受理情况反映。
6、任职。公示结果不影响任职的，办理任职手续；对发现确有问题影响任职的，取消任职资格。对新提拔的领导干部实行一年试用期。
六、组织领导及要求
1.精心组织。本次选拔任用干部工作在市局党委的领导下，由机关党委组织实施。各部门既要热情支持符合条件的同志踊跃报名，积极参与，同时还要教育引导正确对待选拔任用结果，确保选拔任用工作的顺利完成。
2.严肃纪律。所有参与干部选拔任用人员，必须严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉做好各项工作，杜绝违规违纪现象出现。发现利用电话短信等形式拉票、贿票的行为，一经查实取消相关人员的选拔任用资格，并对有关人员进行严肃处理。
3.加强监督。局纪委（监察室）负责办理干部选拔任用过程中反映出的问题，按照规定及时进行调查核实，并报局党委。 举报电话：82863353
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2014年2月13日
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